染血的奥金斧

  

美都动力(600175)回复上交所问询函。

  本钱邦了解到,公司妖周泰于 2019年4月22日收到上海证券交易所(上证公函【2019】0493号)诺和龙口服胰岛素《关于对美都动力股份有限公司有关石墨烯研制事项的问询函》。2015年7月,公司与浙田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店江大学资料科学与工程学院签定《战略协作协议》,并联合树立美都动力浙大资料学院——新动力资料联合研制中心。上交所问及两个问题:(1)公司与浙江大学资料科学与工程学院签定《战略协作协议》的首要内容,包含协作的布景与方针、首要内容、协作形式、协作规划或金额,两边首要权利责任,协议收效条件和收效时刻,研制作用归属约好;(2)2015年7月至今,公司与浙江大学资料科学与工程学院的在石墨烯范畴的研制发展状况,包含详细研制项目、各项目资金投入状况、人员配备状况、项目发动时刻和现在发展等。

  对此,美都动力表明,2013年,公司敞开转型之路,2015年,公司考虑添加国内布局以促进公司向动力行业转型,石墨烯技能在国内尚处于初级研制状况,相关专档案娘帮手利或将有市场前景,因公司本身关于石墨烯相关技能研制才能缺乏,所以与浙江大学资料科学与工程学院树立新动力资料研制中心,方针设定为一起就环绕石墨烯技能在电池田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店和超级电容器中淘车夫网的运用展开一系列相关研制作业协议首要内容为:研讨中心环绕石墨烯技能在相关运用展开新资料、新技能的研制。以校企协作为形式首要表现为公司投入设备收购金额,研讨中心以其在石墨烯技田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店术范畴的科研、技能人才培养等进行投入。两边协作金额为37田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店0万元。

  协作两边的首要权山马菜力和责任:1、研讨中心有权要求公司于每年12月份一次性付出下一年度的联合研制中心经费。(公司于2016年头向对方付出150万元发动经费,2016年末付出110万元,2017年沙罗双树的誓词底付出110万元;2、公司有权要求研讨中心帮忙公司每年请求相关专利两项。3、hungdaddy若一方违约在先,则另一方有权以相关研制作用或研制经费与第三方发作协作关系,违约方不得干与。4、联合研制中心选用双主任制,两边可各派一名主任关于研制中心进行办理。5、研制作用归属公司一切。

  2015年7月,公司与浙江大学资料学院签署《战略协作协议》。2015年12月22日,与浙江大学正式签署技能开发(协作)合同,此情燃芦苇沟协议经两边签署后于2016年1月1日正式生千蕊人收效,有效期3年,2019年1月1日,公田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店司已与相关方续签协议,有效期延伸3年。

  依据研制中心供给的资料,其详细研制项目为2项,宰杀肉畜分别是石墨烯在锂离子电池中的运用研讨及石墨烯在超级电容器中的运用研讨,资金投入分别是190万元及180万元,人员装备状况为3位高级职称人员、1位博士后、4位博士研讨生、6位硕士研讨生人员。项目自2016年年头开始,现在,公司仅持有一项专利,各研讨课题组仍在研讨中,现在尚无其他发展。

  2017年12月,美都动力有一项专利请求取得国家知识产权局颁发创造专利权。请公司用通俗易懂的言语弥补发表已颁发的创造专利权的详细用处及其适用性,是否现已产业化出产或许授权第三方进行出产,如否请阐明原因,并阐明相关专利是否具有产业化运用、转化的价值。胡丽琴对此,公司回复称,专利归于高功能功用资料范畴,触及一种石墨烯复合电极资料及其制备办法,它是以石墨田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店烯衡阳保卫战电视剧全集和碱式碳酸钴为主体成分的复合资料,首要运用在进步锂离子电池的电化学功能方面,运用此技能可以使超级电容器功能提高20%田,美都动力回复上交所问询:此项技能与“贱价制氢”无关,w酒店左右。现在没有产业化出产或授权第三方进行出产,因没有对此专异能高手巫金利进行市场化调研,公司无法判别此专利是否具有产业化运用及转化的价值,此项技能与“贱价制氢”无关。

  近期,有媒体报道质疑公司“高溢价追热门,成绩难实现”、“转型无所不能,成绩壶壶不开”。对此,公司亦供认转型之路没有到达预期的作用。请弥补发表:(1)结合本身主营事务状况、技能储藏、人力储藏、办理经验等,阐明公司是否具有展开石墨烯研制事务的条件,是否已进行充沛的可行性剖析证明;(2)运用可量化或可计量的陈说性语赛加可汗言,客观发表石墨烯研制对上市公司的成绩和运营的影响。

  公司回复:经审计,公黄金眼叶寒司2018年运营收入为52.74亿元,公司现在主60milfs要环绕动力行业进行布局和运营。公司现在只依托子公司美都墨烯与相关组织进行协作研制石墨烯技能,相关技能、人才和办理团队首要依托研讨组织进行组织。公司仅与相关研讨组织进行协作研制石墨烯技能,公司尚不具有独自研制石墨烯技能的才能。因遇见美好300天石墨烯技能没有彻底到达市场化程度要求,公司关于石墨烯产品出产尚无可行性剖析证明。公司在石墨烯方面未有后续投入,未出产石墨烯相关产品,亦无石墨烯产品相关收入。因而,现在,石墨烯研制事务对上市公司的成绩和宣化上人讲冯冯居士运营无影响。

 

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